抓黨建工作述職報告
按照會議安排,現(xiàn)將2020年抓黨建工作情況報告如下:
一、履職情況及成效
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),健全制度機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任,層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議3次,研究黨建議題27件,解決黨建難題12件,調(diào)研指導(dǎo)黨建工作21次,督查督辦重點(diǎn)黨建任務(wù)11項(xiàng),約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負(fù)責(zé)人5人次。
二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,突出整改落實(shí)。針對去年黨建述職查找的問題,持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項(xiàng)整治,查找典型問題11件,立案處理7件,處分9人,談話函詢2人,開展廉政審查35人次。成立非企工委,開展非公企業(yè)建黨“百日攻堅(jiān)”活動,選派非公黨建指導(dǎo)員186人,單建“兩新”組織17個。舉辦專家講堂4期,開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班3期,組織區(qū)級專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)11場次。
三是創(chuàng)新干部工作,突出人才引領(lǐng)。鮮明“三重”用人導(dǎo)向,堅(jiān)持“兩個集聚”,開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判,建立功能結(jié)構(gòu)模型。全年公開選拔招商局副局長1名、駐外辦主任3名,調(diào)整和交流干部42人次,提拔科級干部5人,完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)10批次20人。全區(qū)人才資源總量新增1.8萬人,新增市級以上創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、科技咨詢團(tuán)隊(duì)13個,開展科技人才和軍民融合咨詢講座39場。
四是夯實(shí)基層組織,強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,定期開展黨員民主評議,實(shí)施《黨員先鋒手冊》管理,推行黨員黨性量化考核,全年發(fā)展黨員70名。轉(zhuǎn)化升級后進(jìn)村(社區(qū))黨組織5個。全覆蓋培訓(xùn)基層黨組織書記216人次,全年落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)641萬元。
五是堅(jiān)持知行合一,抓好學(xué)習(xí)教育。召開區(qū)黨工委會議研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育工作4次,區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課11場,高質(zhì)量完成4次專題學(xué)習(xí)研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動,區(qū)黨工委班子整改“XX”問題16個,黨員干部立行立改“XXX”問題267個,慰問困難群眾1820戶,幫助解決實(shí)際困難1012件。
六是健全治理體系,提升競爭實(shí)力。深入推進(jìn)平安和法治建設(shè)。全年全區(qū)接處信訪2387件次,辦理信訪回復(fù)823件次,調(diào)解各類矛盾糾紛1210起,區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接訪137批309人次。切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作,推薦市黨外代表人士候選人4名,組織少數(shù)民族干部培訓(xùn)5次,選派黨外干部參加省市培訓(xùn)6人次。組織安全生產(chǎn)知識競賽、行業(yè)技能比武等活動6次,簽訂工資集體協(xié)議50份,建設(shè)“婦女兒童”之家3個。
二、存在問題及原因