根據(jù)安排，現(xiàn)將我2020年抓基層黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

（一）強(qiáng)化第一責(zé)任抓聯(lián)動(dòng)。作為“第一責(zé)任人”，我深知抓好黨建是我的政治責(zé)任和重要職責(zé)，始終堅(jiān)持負(fù)總責(zé)、帶好頭，指導(dǎo)黨組織書記制定黨建“三清單”，簽訂工作責(zé)任狀，層層厘清任務(wù)，壓實(shí)主體責(zé)任。全年主持召開常委會(huì)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)研究黨建工作6次，深入基層調(diào)研黨建工作5次，帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度。每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報(bào)，每半年聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次抓分管領(lǐng)域黨建工作情況。通過一級(jí)抓一級(jí)，引導(dǎo)基層組織履職盡責(zé)。

（二）強(qiáng)化方法創(chuàng)新抓載體。針對(duì)疫情防控暴力的弱點(diǎn)，我們自主開發(fā)建立黨建+居民管理系統(tǒng)，年初便推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員到社區(qū)報(bào)到，建立“黨員中心戶”，黨員包樓棟開展信息摸排和服務(wù)。指導(dǎo)各單位結(jié)合實(shí)際推動(dòng)基層黨組織陣地共建、事務(wù)共商、資源共享，逐步實(shí)現(xiàn)基層黨組織辦公場(chǎng)所最小化，服務(wù)功能最大化。實(shí)行社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)商解決共駐共建問題13個(gè)，基層黨組織組織力不斷增強(qiáng)。

（三）強(qiáng)化基礎(chǔ)保障抓提升。充分保障各級(jí)黨組織黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)，大力選派黨組織書記外出培訓(xùn)，支持開展多種形式的考察學(xué)習(xí)，連隊(duì)、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)15天以上，黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)5天以上。積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一編制了《“三會(huì)一課”規(guī)范指導(dǎo)手冊(cè)》和《基層黨組織基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》，常態(tài)化進(jìn)行“五個(gè)基本”落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)55%。

（四）強(qiáng)化“兩新”黨建抓覆蓋。對(duì)“兩新”組織全面進(jìn)行信息摸排，查漏補(bǔ)缺，實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋100%；加強(qiáng)在非公企業(yè)中發(fā)展黨員力度，發(fā)展企業(yè)中層以上或技術(shù)骨干7人，動(dòng)員30名年輕技術(shù)人才向黨組織遞交入黨申請(qǐng)。

（五）強(qiáng)化問題導(dǎo)向抓整改。對(duì)上年度述職中查擺的4個(gè)問題以及在今年專題民主生活會(huì)中查擺的5個(gè)關(guān)于黨建工作方面的問題，本人逐條逐項(xiàng)研究整改落實(shí)，已完成整改6個(gè)，3條還需長(zhǎng)期堅(jiān)持和持續(xù)深化。

二、存在的問題及原因

（一）督促落實(shí)黨建責(zé)任不夠。深入研究基層黨建工作的時(shí)間偏少，仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象，對(duì)黨建促發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不好。

（二）思想政治工作不實(shí)。對(duì)思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的自覺。對(duì)教育引導(dǎo)職工群眾做的不夠深入，導(dǎo)致基層黨組織組織動(dòng)員能力立兵師黨委的要求還有差距。